“多看、多學(xué)、多問，才能更好地提升自己的專業(yè)技能?！蹦陜H25歲的邢德智，已經(jīng)從初出茅廬的小會計，搖身一變，成為了成本核算中心副經(jīng)理。
職責(zé)的重?fù)?dān)扛在肩上，讓邢德智充滿了動力與使命感。
拓寬視野 更加全面考慮問題
作為年輕的新干部，首先工作思維必須得到轉(zhuǎn)變，承擔(dān)起帶領(lǐng)團(tuán)隊的責(zé)任，起好帶頭作用。
邢德智表示，早前自己只需要履行會計的工作職責(zé)，管理屬于自己的“一畝三分地”，考慮的層面比較窄。而現(xiàn)在，則需要更加全面地從公司的角度出發(fā)，考慮問題，了解公司需求，為公司決策層提供用于決策的專業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)。
而“年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部”又該如何與團(tuán)隊磨合，從而取得其信任。
邢德智說到，公司的財務(wù)團(tuán)隊都相對年輕，年齡懸殊不大，私下關(guān)系比較密切，溝通合作起來也比較順利。面對工作，對應(yīng)的事務(wù)分配到對應(yīng)的人，大家各司其職，合作起來工作效率和質(zhì)量都事半功倍。
晉升之后的工作，許多是邢德智在以往工作中沒有接觸過的。所以在工作之余，邢德智便會積極學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)知識與團(tuán)隊管理知識等，了解業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，不斷提升、擴(kuò)展自己的知識面，將所學(xué)運用到公司工作實際，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更加專業(yè)的財務(wù)力量。
完善財務(wù)制度 搭建新報銷模塊
履行責(zé)任，主動作為。在與更多部門的工作接觸中，邢德智更加深刻了解到了各部門的報銷需求，在和公司的碰撞中，把自身了解和公司要求進(jìn)行了一定程度的結(jié)合、完善。針對制度不夠明確的部分，進(jìn)行了補(bǔ)充和升級。積極推進(jìn)報銷附件和資料方面的完善，使得其更加符合了稅務(wù)的要求和規(guī)定，更好地幫助公司規(guī)避了稅務(wù)方面的風(fēng)險。
與此同時，自進(jìn)入公司起，邢德智便一直接觸云星空費用報銷模塊搭建與修正工作，從始至終都在跟進(jìn)平臺的搭建。
邢德智說，最開始公司的報銷軟件和做賬軟件是兩款不同的軟件，操作起來需要進(jìn)行切換，比較繁瑣。公司便開始考慮要將兩者進(jìn)行整合，新平臺的搭建工作開始啟動。竭力配合公司和平臺搭建方的理念輸出和操作實際，刑德智不斷加強(qiáng)自己的溝通和交流能力，盡可能簡短、精確地與雙方進(jìn)行溝通。
當(dāng)新系統(tǒng)無法滿足公司業(yè)務(wù)要求時，邢德智還擔(dān)任起“通信橋梁”的角色，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，訴說需求，溝通調(diào)整。與團(tuán)隊配合，反復(fù)調(diào)整、反復(fù)修改，直至滿足公司需求，確保費用報銷模塊的成功建立。
新系統(tǒng)成功上線后，刑德智也沒有就此松懈。
考慮到各部門員工對于新系統(tǒng)的操作和使用，邢德智積極主動地學(xué)習(xí)了新平臺的操作方法，并與團(tuán)隊制作出新平臺指導(dǎo)操作手冊，分發(fā)給公司員工觀看，還統(tǒng)一進(jìn)行了操作培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)操作解讀，以確保報銷工作的順利開展。
提升個人能力 在工作中獨當(dāng)一面
“能力”是勝任管理崗位的關(guān)鍵，作為邢德智上級領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)副總潘虹與成本核算中心副總監(jiān)鄒瑩都給予了他很高的評價和期望。
潘虹表示，邢德智在工作中以基層干部身份以身作則，能夠很好地帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)，在工作中遇到困難也能夠及時反饋、積極請示，做好承上啟下的作用，理解到位并且執(zhí)行到位。對于他人的意見或建議，也能做到虛心接受，反思自己，不斷進(jìn)步。
而鄒瑩則講到，邢德智對工作耐心，細(xì)致，具有主動學(xué)習(xí)的意識。在面對繁瑣的工作也能夠保持冷靜，持續(xù)投入時間和精力去找到解決方案。在報銷系統(tǒng)的使用中，能夠做到在不依靠軟件方的前提下自主解決部分問題。面對基層對于財務(wù)工作存在不理解的時候，也能夠耐心提供服務(wù)指導(dǎo)，能夠很好地與同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
成長，是不斷學(xué)習(xí)、突破的過程，年輕人更應(yīng)該充滿干勁和拼勁。展望未來的工作，邢德智說，在未來的工作中，自己不僅要更加夯實自己的專業(yè)能力，更要做到，主動發(fā)現(xiàn)、識別問題。與此同時，還要更好地為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，加強(qiáng)工作責(zé)任心，強(qiáng)化管理能力，讓自己變得更優(yōu)秀，能夠在工作上獨當(dāng)一面，從而實現(xiàn)工作價值和人生意義。